装修设计师考核标准,装修设计师考核标准最新

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修设计师考核标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍装修设计师考核标准的解答，让我们一起看看吧。如何评定设计师的绩效？设计师的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修设计师考核标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍装修设计师考核标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何评定设计师的绩效？
2. 设计师的绩效考核应该怎么做？
3. 从事工程设计条件？

如何评定设计师的绩效？

这个需要从设计师的工作成果认定开始往后倒推设计哪些指标进行业绩考核。 比如公司如何认定一个设计师的成果可以交付了，然后客户又能否接受设计师的成果了，以及是否有修改等展开设计。 交付时间、内部评审通过率、客户接受度、修改次数、修改及时性、客户最终满意度等。 我只是举个例子，大概这种方式设定一套考核指标出来，将其与奖金勾兑起来就好了

设计师的绩效考核应该怎么做？

绩效提点是以月为单位，一个月内。第一个单子提n个点，本月内的第二个单子就提n+1个点，第三个就提n+2个点。以此类推。。。。。。

第二个月又从n个点开始提。。。

市场部可以做售后回访调查，调查客户的满意度。是谁的客户，该客户对设计师的满意程度做记录。以此来定设计师底薪。每个公司又会有不同的方式，但大同小异

从事工程设计条件？

1、本科以上学历，工程、机械自动化、模具等相关专业，

2、熟悉常规软件操作，以及办公软件使用;

3、负责相关技术文件的编制，有结构设计、处理爆炸图和明细表经验者会优先;

4、有上进心，愿意从基层做起。

5、服从管理，有良好品德修养。

6-，身体健康，无不良癖好

到此，以上就是小编对于装修设计师考核标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修设计师考核标准的3点解答对大家有用。